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일반경비원 신임교육 기간과 교육기관 일반경비원 신임교육 일반경비원 신임교육이란 경비업법에 따라서 관련된 업무를 하기 위한 사람이라면 필수적으로 받아야 하는 신임교육 및 직무교육을 의미하는데요. 일반 경비원의 경우 직접 비용을 부담하고 교육을 들어야 하며 교육을 이수해야 아파트, 상가, 빌딩 등의 근무지에서 일반 경비원으로 일을 시작할 수 있다고 합니다. 요즘은 구청, 시청과 같은 곳에서 중장년층을 대상으로 일반경비원 신임교육을 무료로 진행하는 경우가 많은데요. 교육은 5일간 진행되고 경비업법, 범죄예방론 등 필수 교육을 진행한다고 하네요. 시, 군 구청의 일반경비원 신임교육을 들으면 실질적인 취업 알선 서비스를 제공하는 경우도 있어서 관심 있는 분들은 지자체에 문의하면 좋을 것 같습니다. 일반경비원 신임교육에 관한 내용은 경찰청 홈페이지 .. 2021. 12. 24.
다자녀 대학등록금 지원 전액일까 다자녀 대학등록금 지원 2021년에 정부에서 발표한 소식 중 다자녀를 위한 중요한 혜택이 있었는데요. 다자녀 대학등록금 전액 지원에 관한 내용이었습니다. 다자녀 대학등록금 지원 대상은 소득이 8구간 이하, 다자녀 가구원의 대학생이 해당하는데요. 다자녀의 기준이 셋째 이상이면서, 미혼이면 대학등록금 전액을 지원받는다고 합니다. 자녀가 4명인 친척이 있는데요. 세 번째, 네 번째 자녀는 대학등록금 걱정 없이 학교를 보낼 수 있을 것 같아요. 대학등록금은 소득 구간에 따라서 최대 지원금액이 정해지는데요. 소득 8구간이라고 하면 중위소득 200%로 4인 가구 약 천만 원, 5인 가구 약 천백오십만 원 정도 이하의 수입이 있다면 셋째 다자녀 대학등록금 지원을 받을 수 있게 됩니다. 다자녀는 전액을 지원하므로 등록.. 2021. 12. 13.
영아수당 지급대상 몇 개월(2022) 영아수당 지급대상 몇 출산을 촉진하기 위한 대표적인 정책으로 영아수당, 아동수당, 양육수당이 있을 것 같습니다. 저출산 시대에 아이들을 낳으면 정부에서 매달 보조금을 지급하는 정책이라고 할 수 있는데요. 영아수당 지급대상은 만 0~2세 (23개월까지)의 아이로 양육수당을 받지 않은 아이들이 혜택을 보게 됩니다. 양육수당은 보육 수당이라고도 하며 초등학교에 입학하기 2개월 전까지 지급이 되며 0~11개월은 20만 원, 12~23개월은 월 15만 원 86개월까지는 월 10만 원을 받을 수 있는데요. 2022년부터는 두돌 전은 양육수당을 대신해서 영아수당이 생겼다고 생각하면 좋을 것 같습니다. 2022년 1월 출생 이후 아기가 영아수당 지급대상이라고 하고요. 2021년에 출산한 부모들은 두 돌까지 지급하는 영.. 2021. 12. 13.
국가장학금 소득분위 (2022년 변경) 국가장학금 소득분위 국가장학금은 이름 그대로 국가에서 지원하는 장학금으로, 소득 구간에 따라서 받을 수 있는 금액이 정해져 있다고 합니다. 보통의 성적 장학금이 대학 성적을 기준으로 금액을 달리하는 것과 다르게 기본 성적만 넘기면 국가장학금 소득분위에 따른 지급액을 받을 수 있습니다. 국가장학금을 받기 위해서는 대한민국 국적으로 국내대학에 재학하고 있어야 하고요. 가구 소득수준이 학자금 지원 8구간 이하이고, 직전 학기 80점 이상을 취득하면 국가장학금을 받을 수 있습니다. 2022 국가장학금 소득분위가 결정되었다고 하는데요. 5구간, 6구간은 368만 원에서 390만 원으로 늘었고 7구간, 8구간은 각각 120만 원, 67.5만 원에서 350만 원으로 최대 지원금액이 변경되었습니다. 차상위계층에 해당하.. 2021. 12. 9.
연말정산 환급금 지급일 2월 3월? 연말정산 환급금 지급일 연말정산을 매년 초에 진행하는 회사들이 많은 편인데요. 회사마다 연말정산을 반영하는 날짜가 다르므로 연말정산 환급금 지급일이 일괄적이지는 않지만, 대략은 알 수 있을 것 같아요. 연말정산은 근로소득 원천징수 영수증 하단의 차감징수세액을 보면 마이너스 또는 플러스와 금액이 나오는데요. 마이너스면 환급, 플러스면 추가 납부로 급여에서 차감이 된다고 합니다. 일반적인 연말정산 환급금 지급일은 2월 급여에서 차감이 되므로, 회사의 급여일이 연말정산 환급금 지급일이 될 것 같습니다. 국세청 홈택스에 연말정산에 관련한 설명을 읽어보면 2월분의 급여를 지급하는 때에 연간 근로 세액 보다 많은 경우 많이 낸 세금을 돌려주고 적게 낸 경우는 추가 납부한다고 나와 있습니다. 연말정산 환급금 지급일은.. 2021. 12. 7.
주 52시간 근무제 계산방법 주 52시간 계산방법 일과 개인의 행복이 잘 조화가 되어야 행복한 삶일 것 같은데요. 일만 하고 살 수 없고 개인의 행복을 위해서만 시간을 보낼 수도 없기 때문입니다. 주 52시간 근무제란 한 주에 일할 수 있는 총 근로시간을 68시간에서 52시간으로 변경한 제도를 말합니다. 기존에는 1주일에 법정 근로시간 40시간, 연장 근로시간 12시간과 주말 추가 근로시간 16시간을 더해서 최대 68시간을 일할 수 있었는데요. 주 52시간 계산방법을 보면 법정 근로시간 40시간과 연장 근로시간 12시간이 더해져서 법정 최대 근무 가능 시간이 52시간으로 정해졌습니다. 기존에 휴일근로시간은 연장근로시간에 포함되는 것으로 바뀌었다고 합니다. 주당 근로시간을 52시간 초과하게 되면 수당을 지급해야 하고 이를 어기면 최대.. 2021. 12. 3.
자발적 퇴사 실업급여 조건 나는? 자발적 퇴사 실업급여 조건 실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가 재취업 활동을 하는 기간 소정의 급여를 지급하여 생활 안정을 돕고 재취업을 지원하기 위한 제도입니다. 일반적으로 비자발적인 사유로 퇴직할 때만 실업급여 지급 조건에 해당한다고 알려져 있는데요. 최근에는 부득이한 사정이 있는 자발적 퇴사에 대해서도 실업급여를 지급할 수 있다고 하네요. 자발적 퇴사 실업급여 조건을 알아보겠습니다. 자발적 퇴사는 개인 사정으로 회사를 그만두는 경우로 어쩔 수 없이 사직할 수밖에 없다면 실업급여를 지급한다는 이야기라고 합니다. 첫 번째로 급여 감소가 있는데요. 평균 임금 70% 미만 급여를 2개월 이상 받은 경우와 주 52시간 이상 근무를 지속한다면 자발적 퇴사 실업급여 조건에 포함됩니다. 임금체불, 이사로 인해 .. 2021. 12. 1.
2022 근로장려금 반기 지급일 (정기와 개념 차이) 2022 근로장려금 반기 지급일 소득 활동이 없는 경우에 경제적 어려움이 커서 지원하는 경우가 많은데요. 근로장려금은 일하는 사람을 위한 정부 지원 정책이라고 할 수 있습니다. 많은 경우에 소득 활동이 없는 사람을 대상으로 하는 사회 정책이 많지만, 근로장려금은 열심히 일하고 있지만, 소득이 높지 않은 경우로서 의미가 큰 것 같습니다. 근로장려금이란 일은 하는데 소득이 적어서 생계가 어려운 가구와 근로자를 돕기 위한 사회정책인데요. 가구원 구성과 총급여액에 따라서 근로장려금 지급액이 달라진다고 합니다. 2022 근로장려금 반기 지급일은 1월부터 6월까지 상반기 근로소득에 대해서 2022년 9월에 신청하여 12월에 지급받게 되는데요. 2022년 7월부터 12월까지의 근로소득은 다음 해 3월에 신청해서 6월.. 2021. 11. 29.
쿠팡플레이 오리지널 컨텐츠 쿠팡플레이 오리지널 컨텐츠 쿠팡플레이는 쿠팡 와우회원이면 누구나 무료로 이용할 수 있는 서비스인데요. 넷플릭스, 디즈니플러스에 밀려서 시청하는 분들이 적은 것 같습니다. SNL 코리아가 인기리에 방송되면서 쿠팡플레이 오리지널 콘텐츠에 조금씩 관심이 생기는 것 같은데요. 저렴한 가격에 쿠팡플레이를 시청할 수 있어서 저평가되고 있는 것은 아닌가 하는 생각이 드네요. 저평가의 이유는 있을 수 있을 것 같아요. 쿠팡플레이 오리지널 컨텐츠가 적은 편이고 쿠팡와우 회원은 무료이지만 돈을 내고 보는 입장에서 넷플릭스를 선택하는게 효과적일 수 있습니다. 쿠팡플레이는 SNL코리아 이후로 어느날이라는 드라마를 공개하기도 했는데요. 차승원, 김수현 주현의 범죄 스릴러라서 기대가 되기는 하네요. 이 외에도 독점으로 볼 수 있.. 2021. 11. 26.
연차 발생 개수, 기준은 연차 발생 개수 연차 휴가란 1년을 계속 근로한 사람에게 주어지는 유급휴가라고 할 수 있습니다. 상시 근로자 5인 이상과 주 15시간 이상을 근무하는 사업장이라면 직원에게 근로기준법에 따른 연차 휴가를 지급해야 한다고 합니다. 연차 발생 개수는 1년 미만과 1년 이상으로 나누어서 알아두면 좋을 것 같습니다. 입사 후 1년이 지나고 2년 차가 되면 1년간 80% 이상 출근 시 최대 15개의 연차가 발생합니다. 연차 발생 개수는 15개를 시작으로 2년마다 1개씩 증가하게 되는데요. 25개의 연차가 최대로 쓸 수 있는 유급 휴가 일 수로 한 회사에서 25년을 근무하면 사용 가능한 유급 휴가는 25개이고 더 증가하지 않습니다. 연차 발생 개수는 3년 차 16개, 4년 차 16개, 5년 차 17개, 6년 차 17.. 2021. 11. 23.